这是一个关于维达集团加入联合国全球契约组织并致力于可持续未来的积极信息。以下是一些可以围绕这个主题展开的要点和可能的表述方式：
"核心信息："
"行动：" 维达集团正式加入联合国全球契约组织 (UN Global Compact)。
"目标：" 锚定（致力于/坚定追求）可持续发展的未来。
"平台：" 通过加入全球契约，维达将采纳并实施其四大原则：人权、劳工、环境及反腐败。
"承诺：" 展示了维达在可持续发展领域的承诺和领导力。
"可能的表述和角度："
1. "官方新闻稿/声明风格："
“维达集团荣幸宣布正式加入联合国全球契约组织。此举标志着维达在可持续发展道路上迈出的重要一步，我们承诺将全球契约的四大原则——人权、劳工、环境及反腐败——融入企业运营的各个方面，致力于构建一个更加可持续的未来。”
2. "强调战略意义："
“加入联合国全球契约组织，是维达集团强化其可持续发展战略的关键举措。这不仅是对全球可持续发展议程的积极响应，也表明了维达将负责任地运营，并与全球伙伴共同努力，应对环境和社会挑战的决心。”
3. "突出具体行动："
“作为联合国全球契约的成员，维达集团将系统性地推进其在环境保护、员工福祉、供应链责任等方面的承诺。我们将
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4月，维达集团正式加入全球最大可持续发展倡议平台——联合国全球契约组织（United Nations Global Compact，简称UNGC）。这一里程碑式的举措不仅标志着维达的ESG实践获得国际权威认可，更彰显了维达集团以行动响应联合国《2030年可持续发展议程》，积极构建绿色低碳循环发展模式，推动卫生健康事业增长的宏愿。国际认可背后的可持续发展行动：从生产到供应链的低碳转型联合国全球契约组织覆盖160余个国家、汇聚超过24,000家企业，要求成员企业务必遵循人权、劳工、环境与反腐败四大领域的十项原则，并每年公开进展报告。作为中国生活用纸行业头部企业之一，维达集团一直践行对绿色未来的坚定承诺，把绿色生产的理念贯穿全产业链。从采购开始，维达集团推行绿色采购策略，依据低碳和绿色供应链的标准，优先选用获得环保认证的原料。而在制造端，维达集团通过了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系和ISO 22000食品安全管理体系认证。2024年，维达集团便通过广东江门15MW/30MWh储能项目（二期）——国内最大的690V低压并网储能工程，实践了维达在推动绿色生产、节能减排方面的坚定承诺。在二期投运后，通过采用两充两放的运行策略，维达集团15MW/30MWh储能项目整体年放电量可达1683万度，相当于减少二氧化碳排放约1.68万吨，节约标准煤约6732吨。同年，在工信部发布的《2024年工业废水循环利用典型案例名单》中，维达纸业（浙江）有限公司的用水过程循环模式案例成功上榜，在节水、增强水循环利用方面成为行业标杆。
