国企廉洁文化建设展示：浙能资本控股有限公司——擎起“金盾”助力企业发展长“清”
近年来，浙能资本控股有限公司（以下简称“浙能资本”）深入贯彻落实全面从严治党战略部署，将廉洁文化建设作为企业高质量发展的重要保障，积极探索创新，打造了独具特色的“金盾”廉洁文化品牌，为企业发展筑牢了“清”正廉洁的坚实屏障。
"一、 “金盾”廉洁文化品牌的内涵"
“金盾”廉洁文化品牌，寓意深刻，内涵丰富：
"“金”"，象征着价值、品质和荣誉，代表着浙能资本对廉洁从业的坚定追求和对企业发展的美好期许。
"“盾”"，象征着守护、责任和力量，代表着浙能资本以廉洁文化为盾牌，抵御各种风险诱惑，守护企业健康发展，守护员工切身利益。
“金盾”廉洁文化品牌的核心是“"清正廉洁、诚信经营、担当作为"”，旨在通过文化的浸润、制度的约束、教育的引导，构建起不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制，营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。
"二、 “金盾”廉洁文化建设的实践举措"
浙能资本以“金盾”廉洁文化品牌为引领，多措并举，扎实推进廉洁文化建设，主要体现在以下几个方面：
1. "强化顶层设计，构建廉洁文化体系："
"制定廉洁文化建设规划："
相关内容：
国有企业作为国民经济的支柱，承担着诸多社会服务功能，加强国有企业廉洁文化建设，对于丰富党风廉政建设和反腐败工作内涵，为国有企业发展创造健康的发展环境具有重要意义。
今年2月，由浙江日报报业集团主办，浙江共产党员杂志集团组织开展的“铸魂聚力·文化领航——国企廉洁文化建设展示活动”启动征集以来，收到一批国企报送案例。“反腐前沿”微信公众号进行择优展播。
第21期为大家推荐的案例是：浙能资本控股有限公司：擎起“金盾”助力企业发展长“清”
浙能资本控股有限公司作为省属能源国企唯一的金融产业公司，主营能源投资、金融服务、资产管理等能源金融业务，为我省能源保供稳价提供金融助力。面对业态复杂的投融资环境，为有效防范化解金融风险，提升廉洁文化教育的针对性、适配性、时效性，浙能资本构建打造“金盾”清廉品牌，以廉洁文化“进项目”“进一线”“进家庭”的“三进工作法”不断推动廉洁入脑入心，深植企业清廉发展根基。
观
搭建固定阵地+移动堡垒
播廉洁文化之种
“金盾”以金融之“金”为基，以护航之“盾”为形，以“廉”字艺术融入，通过布局“Σ2345”廉政体系，助推金融服务能源主业发展。
打造“一廊一墙一角一室”廉洁文化固定阵地，“一廊”展现“金盾”清廉品牌核心思想和方向，“一墙”将清廉警示成为入企的第一课，“一角”让职工之家更添清廉韵味，“一室”给予业务谈判以更干净透明的谈判场地，让廉洁文化成为企业文化的重要组成部分，让廉洁意识潜移默化的扎根于心、外化于行。
廉洁文化阵地
创新打造“青年廉播”清廉文化展播平台，建立清廉文化移动堡垒。把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，平台围绕成语“镰鉴”、权威资讯、案件速递三大模块，团青主动加入清廉宣传的队伍中来，让团青主动成为廉洁文化的宣传员、见证人，帮助团青系好职场第一粒扣子。策划编发《清风徐来》廉洁月刊，受众覆盖浙能资本所管理的各企业重要敏感岗位，通过定期理论研读、要闻阅读、案例精读、廉史品读，推进各重要敏感岗位以史为鉴、以案为鉴、以人为鉴，切实增强自身廉洁意识。
“青年廉播”廉洁文化展播平台
《清风徐来》廉洁月刊
践
“进项目、进一线、进家庭”
绽廉洁文化之花
廉洁文化“进项目”。以项目小组为单位，打造具有金融特色的廉洁文化宣传教育队伍，在各项目组、各职能部门设立廉政监督员，全程参与项目各个环节，实时监督权力运行，及时传达清廉建设要求，定期与纪检机构反馈交流，发现并解决项目推进过程中的廉洁问题，让“小触角”发挥“大作用”。
开展业务专项监督
廉洁示范点融入项目，在下属浙能基金设立最小清廉单元“清联鑫”。将每个项目小组划分为一个清廉单元，逐步形成制度化、清单化、数智化的监督管理体系，“清联鑫”特色品牌成功入选2024年度“清廉国企创新案例”。截至目前，浙能基金已成立“最小清廉单元”56个，形成项目廉政资料超410份，建档率100%。
廉洁监督深入项目，不定期开展金融业务合规性监督。以市场化项目投资、外部融资、房产基建、不动产交易等核心业务为切口，围绕制度建设、业务流程、项目决策、履约执行等方面，进行全方位体检。累计发现问题37项，目前均已完成整改。
阳光谈判室
廉洁文化“进一线”。建立阳光谈判室，签署廉洁承诺、规范商务谈判原则、推行监督票机制，制定《投资尽调指引》《投资谈判指引》《项目谈判沟通日志》等标准化体系，对项目核心条款谈判、项目投资退出交易操作等高风险环节进行全程录音、录像、录屏，推动行权轨迹全程留痕可溯，形成独具能源金融特色的业务监督，推动企业合规性提升。
廉洁文化进交易一线，建立阳光交易室和业务监督机制，将监督内嵌到抛售减持、上市配股、拆通道等交易中，全流程参与投委会、党委会等立项决策类会议，护航金融交易廉洁开展。在投资管理系统、融资租赁业务系统、不动产租赁系统中添加预警提示和流程强控，提升金融交易的监督数智化水平。
廉洁文化进服务一线，在下属浙能融资租赁设立最小清廉单元“廉共体”，在服务集团拓展多元化融资渠道的过程中，开展银企共谋清廉建设，“直租+无追保理”模式获行业最佳间接融资创新奖，融资比例逐步提高，融资成本逐年下降。在下属国信控股设立最小清廉单元“阳光租赁”，在租赁全过程服务周期上做到“阳光操作”，发放廉洁文化宣传单、开展入户廉洁访问等，准确把握好与住户的“亲”“清”关系。
旁听市中院贪污受贿案件庭审
廉洁项目“进家庭”。家企共建，共筑“廉”心桥。职工家属共同参与集中警示教育、旁听杭州市中级人民法院贪污受贿案件庭审、参观浙江省法纪教育基地、家风教育基地等活动，让家属一同感受正面家风的引导力和不正家风的摧毁力，以纯正家风涵养清朗职场。
家庭助廉，同绘“廉”心圆。每年发放、签署《廉洁齐家倡议书》、开展“廉洁齐家 家书入心”活动，将廉洁文化与家风建设有机结合，以“家庭助廉‘小切口’，推进廉洁监督新局面”，提高职工家属助廉守廉意识，做好职工“八小时外”监督员。
悟
助推企业行稳致远
结廉洁文化之果
推动企业健康快速发展。浙能资本自2016年成立以来，重大投融资项目均未出现重大风险或法律纠纷，各类管理风险得到有效揭示和主动应对，截至2024年底，累计主导投资项目近50个，累计为集团收并购掌控1109MW容量的新能源资产。所投项目经营情况基本符合预期，核心竞争力不断增强，产业赋能、价值创造作用持续释放。
护航企业合规稳健经营。截至目前，金融产业所有投资项目运作基本稳定，多个项目成功上市，部分项目顺利退出，未产生坏账或不良资产，未发生违法违规经营投资行为，未发生重要舆情事件以及其他对社会造成负面影响的重大事故。
厚植企业人才成长净土。将廉洁文化教育融入员工培训、绩效考核等环节，引导员工树立正确的价值观与职业操守，营造风清气正的干事氛围，激发员工干事创业的积极性与主动性，目前已培育浙能集团工匠、劳模3人，市级及以上高层次人才15人，为企业高质量发展注入源源不断的活力。
来源：浙能资本控股有限公司
策划：陈红艳 余晓叶
编辑：陈哲琦
编审：王曦
主编：章先清