这是一个很有洞察力的观察。我们来分析一下这个现象：
"“中直驻鲁企业定向招募上海返鲁金融业精英”"
1. "现象解读："
"中直企业：" 指中央在地方派驻的企业，通常具有较强的资源、技术或市场优势。
"驻鲁企业：" 这些企业在山东省内运营。
"定向招募：" 明确目标群体是“上海返鲁”的金融业精英。
"上海返鲁：" 指原本在上海工作，现在选择返回山东（尤其是济南，作为山东省会和金融中心）发展的人才。
"金融业精英：" 指具备专业技能、丰富经验、较高层次的知识型金融人才。
2. "背后的驱动因素："
"山东及济南的金融发展需求：" 山东省经济体量大，但传统上金融业相对滞后于长三角等发达地区。随着区域发展战略（如黄河流域生态保护和高质量发展）的推进，以及本土金融机构（如齐商银行、山东港口集团等）和金融科技企业的崛起，对高端金融人才的需求日益迫切。
"人才回流趋势：" 当前存在一定的人才回流现象，原因包括：
"经济因素：" 省内部分行业（如新能源、高端制造、部分新兴产业）发展势头良好，提供了有竞争力的薪酬和职业发展
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近日，记者从济南基金业协会获悉，一中直部门驻鲁金融企业公开面向在沪山东人才，发布“招募令”。据了解，随着山东疫情防控形势的好转，以及金融产业、实体经济的加快复苏，越来越多的当地金融企业开始对北上广的专业人才抛出橄榄枝，而那些对家乡更加熟悉且富有感情的山东人，也成为了企业重点关注对象。山东人才回流，在近期已经初现端倪。
据了解，这家公开面向在沪工作山东人实行招聘的企业依托国家某科研组织平台，以该组织与山东省政府的战略合作协议为基础，以“科技+金融”培育新产业为方向，服务山东重要技术攻关、重大科技项目引进和创新、产业链的升级和未来新产业的规划引进等，具有为地方发展科研赋能、技术赋能、资本赋能、载体赋能、市场赋能、品牌赋能六大功能。其在“招募令”中写到，“只要您有理工科背景、有在上海的实践工作经历，懂市场、懂股权、爱拼搏、爱家乡，那就回山东加入中直企业吧！”
此番面向上海滩召募工作精英，该公司与其兄弟机构将提供足够的重要岗位，包括公司副总经理、部门正职等，特别优秀的，甚至可以提供总经理之职。年龄限制在40岁以下，有理工科学历背景且有股权投资经历者优先。薪酬具有竞争力，根据面谈情况确定职位和薪资。
据了解，有意者可以投送简历到zksd2022@163.com，也可致电18678781326咨询相关事宜。
过去一段时间，山东曾经面临经济转型“阵痛期”，加之“去产能”等相关政策，山东经济增长速度一度放缓。但随着新旧动能转换初见成效，山东各项经济数据再次回归全国前列。加之黄河重大国家战略逐渐落地起势，外界对于山东经济的预期持续向好，越来越多的应届毕业生、专业人才愿意留在或奔赴山东开创一番事业。
同时，在多种因素合力下，近年来国内部分超大城市人口增速降低，更多人将目光投向发展势头更好但生活成本更低的省会、副省级城市。而作为人口大省、经济大省、工业大省，山东的两座副省级城市济南、青岛也成为了不少在京、在沪山东人回乡发展的首选。未来，人才回流或将成为山东以及济南、青岛的常态。