国企党建项目展播（53）浙江三建 | “二次方”党建打造重点项目建设新范式
这个标题揭示了一个国企——浙江三建，其党建项目名称为“二次方”党建，旨在通过这一项目打造重点项目建设的新范式。以下是对这个标题的解读：
"1. 国企党建项目展播：" 这表明该项目是作为一个成功的案例被展示和推广的，属于国企内部党建工作的交流和学习平台。
"2. 浙江三建：" 指的是项目实施主体，即浙江省建设投资集团股份有限公司（简称浙江三建），这是一家国有企业，主要从事建筑工程施工、投资、房地产开发等业务。
"3. “二次方”党建：" 这是浙江三建提出的党建项目名称。“二次方”通常指数学中的平方，这里可能寓意着党建工作的深化、拓展和提升，或者指党建工作与业务工作的深度融合，产生“1+1>2”的效果。
"4. 打造重点项目建设新范式：" 这表明“二次方”党建项目的目标是通过党建工作创新，提升重点项目建设的管理水平、效率和质量，形成可复制、可推广的新模式。
"总结：" 这个标题表明浙江三建通过“二次方”党建项目，创新党建工作方式，以提升重点项目建设水平，并希望将这一经验推广到其他项目中。
"进一步解读“二次方”党建可能包含的内涵："
"“二次方”可能指："
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2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。浙江国资国企紧扣习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体部署，各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，以更高站位、更严标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展，以工作实绩实效为坚定扛起“经济大省挑大梁”的国资国企担当提供坚强保障。
由浙江日报报业集团主办，浙江大学纪检监察研究中心、浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙报集团党建传播中心、浙江共产党员杂志集团组织开展的第七届“国企党建创新样本”活动启动征集以来，200余家国企党组织报送500多份样本。“浙江党建”微信公众号进行择优展播。
第53期为大家推荐的党建项目是：浙江省三建建设集团有限公司——“二次方”党建打造重点项目建设新范式
01 背 景
浙江省三建建设集团有限公司承建的浙江大学紫金港校区重大前沿研究大楼项目，作为浙江省重点建设项目，是支撑国家前沿科学研究和高端人才培养的重要平台。项目党支部自2024年7月成立以来，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，创造性提出了“二次方”党建品牌构想，其核心目标是追求“党建引领×业务发展=乘积效应”的创新模式，确保党建工作真正成为项目建设的“红色引擎”。
02 简 介
“二次方”党建创新模式以“党建引领”为坚实基础（“底数”），通过精准实施“智联立方”“青匠立方”“廉创立方”“益行立方”四大工程作为关键驱动（“指数”），旨在实现党建与业务的深度乘积效应。该模式的成功实践，有力推动了党建工作从“围绕中心”向“融入中心、赋能中心”的深刻转变，将党的政治优势、组织优势转化为项目的管理优势、发展优势和竞争优势，为项目高质量建设注入了强劲的“红色动能”，为新时代国企党建与重大工程建设深度融合提供了可借鉴的创新样本。
03 做 法
确立“乘积”思维，实现从物理相加到化学相乘转变
项目将党建工作的定位从传统的“服务保障”提升为“核心驱动变量”，通过具体的讨论、评估和决策机制予以固化，使党建工作成为项目价值创造的重要源泉。
开展“乘积思维”大讨论。支部组织全体党员及参建单位关键岗位人员，就“党建如何赋能项目”进行专题研讨、案例分析、头脑风暴、对标学习，最终凝练出“二次方”核心内涵。
建立“乘积效能”评估体系。制定“党员积分手册”“流动红旗支部评选细则”，重点评估解决具体问题、提升关键指标（如工期、质量、成本、安全、创新）、增强各方获得感等方面的实际成效，确保理念落地有抓手、可衡量。
“乘积”逻辑嵌入项目决策流程。设立“党建赋能”固定议题，将党建联建资源嵌入解决技术难题、生产进度等，让“乘积思维”从一种观念，转变为项目运作的内在逻辑和标准程序。
搭建“联建”平台，实现从单向管理到多元治理重塑
为支撑“乘积”理念的有效落地，支部在工作机制上进行了重大创新，构建了开放协同的党建联建共同体。
创新共识凝聚机制。建立共学机制和主题党日联办制度，打造“午间微党课”“宣讲进工地”等学习品牌，组织参观红色教育基地，累计开展各类活动10余次，凝聚起“共建精品工程”的强烈共识，为“乘积效应”提供了坚实的思想保障。
创新决策协调机制。打破行业主管部门与五方主体等责任主体之间的沟通壁垒，累计召开党建联建联席会议7次，实现政策信息互联互通、建设难题共同破解、核心技术联合攻关，实现了从“分散作战”转为“协同攻坚”，为解决复杂问题提供了制度性通道。
创新资源共享机制。支部践行“支部建在项目上、阵地建在现场中”理念，联合各方共同打造“党建活动室”“建筑工人学校”等一站式服务阵地，集学习教育、议事讨论、便民服务、活动开展等功能于一体，为持续激发“乘积效应”提供了稳定的前沿阵地。
实施“四大工程”，实现从普遍覆盖到精准赋能发力
在联建平台的基础上，支部创新设计了四条精准赋能路径，即“四大立方工程”，将党建资源像“指数”一样精准注入项目最关键的领域。
“智联立方”工程聚焦技术攻坚。聚焦项目技术复杂、协同要求高的痛点，支部联合浙江大学基建处、浙大设计院党支部等，建立月度技术研讨机制，组建“前沿智造联合攻坚队”，深度融合BIM与智慧工地系统，实现施工可视化、管理数字化，助推建设效率提升30%，预计节约成本55万元，体现了“党建×技术×资源”的深度融合和乘积效应。
“青匠立方”工程着眼人才培养。打造“青年匠心实践基地”，推行“导师带徒”，开设“工地学堂”、“BIM技术培训”、技能比武等活动，组建“青年突击队”攻坚项目难题和核心技术难题，促使青年骨干脱颖而出，实现了人才共育与能力提升的双向乘积赋能。
“廉创立方”工程强化风险防控。创新“廉心讲堂”与联动监督机制，开展联合检查8次，整改问题13项，构建全过程监督闭环，筑牢廉洁风险防线实现了“廉洁力×监督力=更强免疫力”的乘积目标。
“益行立方”工程注重和谐共建。设立“工友驿站”“清风码”线上通道，与浙江大学、杭州市质检站共同策划开展志愿服务8次，有效增强工友归属感，相关活动获多家媒体报道，实现了“项目服务力×社会认可度=品牌影响力乘积提升”的良好效果。
04 成 效
通过“二次方”党建模式的深入实践，项目在多个维度取得了显著成效，充分验证了“党建引领×业务发展=乘积效应”的创新价值。
工程建设实现“效率倍增”
项目通过党建联建形成强大合力，累计协同解决技术难题10项、攻克施工难关7项，成功扭转工期延误30天的不利局面，实现总进度较计划提前60天的优异成绩。目前项目已高质量通过主体结构验收，创造了重点工程建设的新速度。
质量安全达到“双百标准”
在“智联立方”工程赋能下，项目创新应用地坪漆涂敷机器人、测量机器人等智能设备，结合智慧工地系统，实现质量合格率100%、安全生产零事故的“双百”目标，为创建精品工程奠定坚实基础。
廉洁防控构建“立体防线”
“廉创立方”工程构建的全方位风险防控网络成效显著，项目不仅获得浙江大学多次表扬，更成功通过教育部、省纪委等上级部门的多轮检查，实现了“工程优质、干部优秀”的廉洁目标。
创新示范形成"品牌效应"
2025年5月，项目成功承办杭州市“党建引领 智能建造”现场交流会，智能建造创新成果获得人民论坛网等多家媒体报道，形成了良好的示范效应。项目累计研究新型专利7项、省级QC成果1项，5名青年骨干脱颖而出，实现了经济效益与社会效益的双丰收。
来源：浙江省三建建设集团有限公司
策划：陈红艳 李津
编辑：徐天琼 陈哲琦
责编：余建红
编审：陈红艳
主编：吴中美
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